Attrahera framtidens förmågor
Att hitta rätt kompetens för att få verksamheten att utvecklas och växa är många arbetsgivares största utmaning. Konkurrensen är hård om förmågorna inom många områden: systemutvecklare, jurister, undersköterskor, lärare med flera. Vad som gör att medarbetare vill byta arbetsgivare eller att medarbetare stannar och trivs där de är skiljer sig mellan olika yrkeskategorier.
Movestic har med hjälp Kantar Public frågat 2 050 svenskar mellan 25 och 65 år vilka drivkrafter de har i arbetslivet och vad som är viktig för dem om/när de ska byta arbetsgivare. I den här sammanställningen fördjupar vi oss också speciellt i de drivkrafter som är viktiga för tjänstemän. För vem är möjligheten till hemarbete viktigast och vilka värderar arbete med mångfald högst?
