Försäkringsskydd i tjänstepensionsplan
En tjänstepensionsförsäkring innehåller inte bara din framtida pension. Ofta ingår flera typer av försäkringar som skyddar privatekonomin.
Vilka övriga försäkringar som ingår i en tjänstepensionslösning beror på vilket avtal arbetsgivaren har tecknat. Nedan följer en beskrivning av skydd som ingår i Movestic Pensionsplan och som är vanliga inom tjänstepension.
Familjepension
Familjepension är en form av efterlevandeskydd. Om du som försäkrad avlider innan du går i pension får efterlevande förmånstagare en månadsutbetalning under minst fem och som mest 20 år. Du som försäkrad bestämmer vem eller vilka som ska vara förmånstagare och få del av familjepensionen. Du bestämmer också vid tecknandet beloppets storlek. Det kan vara en procent av lönen, ett fast belopp eller baserat på pris-eller inkomstbasbelopp. Förmånen betalas genom en månadsavgift som dras från den månatliga pensionspremien. Familjepension kan tecknas fram till du fyller 55 år.
Premiebefrielse
En premiebefrielseförsäkring innebär att det fortsätts att betala in pengar till tjänstepension även vid långvarig sjukdom. Försäkrings bolaget tar helt eller delvis över premieinbetalningen till ålderspension (sparandet) och familjepension vid sjuksrivning på grund av sjukdom eller olycksfall till minst 25% under längre tid än tre månader. När du tecknar försäkringen anger du om ersättningen ska omfatta hela eller del av ålders- och/eller familjepensionen.
Sjukförsäkring
En sjukförsäkring ger extra skydd mot inkomstbortfall vid långtidssjukskrivning, det vill säga vid nedsättning av arbetsförmågan med mer än 25% under längre än tre månader. En sjukförsäkring kan även innehålla skydd i form av hälsofrämjande åtgärder för att förhindra långtidssjukskrivning. Den kan till exempel innehålla hjälp med samtalsterapi, analys av arbetsplatsen, samt bedömning av specialistläkare och hjälp med åtgärder för att komma tillbaka i arbete.
Ålderspension med återbetalningsskydd
Ålderpension är själva sparandet i tjänstepensionen. Det är arbetsgivaren som betalar in till försäkringen och som äger försäkringen. Den anställde är försäkrad och har rätt att, utifrån det avtal som arbetsgivaren tecknat, besluta hur sparkaptialet ska placeras.
Återbetalningsskydd är en förmån som försäkrad (dvs den anställde) själv väljer om de vill ha. Det betalas genom en avgift som dras från kapitalet. Skyddet innebär att det sparade kapitalet tillfaller efterlevande om den som är försäkrad avlider innan pensionen tagits ut. Det går att lägga till återbetalningsskydd till en försäkring i efterhand om till exempel familjeförhållanden förändras. Om du inte har återbetalningsskydd tillfaller sparkapitalet försäkringskollektivet. Det vill säga alla andra som sparar utan återbetalningsskydd.
Kort om Ålderspension
- Betalas in varje månad.
- Du styr själv över placering och kan göra fondbyten när du vill.
- Kan starta utbetalning från att du är 55 år.
- Utbetalning kan se genom fast belopp eller antal år.
- Återbetalningsskyddet är 101% av pensionskapitalet
Läs mer
Om det otänkbara händer
En livförsäkring ger ekonomisk trygghet till dina kära om du skulle avlida. Hos Movestic kan du skaffa en livförsäkring utifrån dina behov.
Rådgivning
Pensionsrådgivning hjälper dig att skapa en trygg och hållbar framtid. Tillsammans skräddarsyr vi en plan som passar just dina behov och mål, så att du kan känna dig trygg när det är dags att sluta jobba.
Pensionslösningar för företag
Movestic erbjuder lösningar inom tjänstepension för små och stora företag, med rådgivning för både företaget och den anställde.
Hur stor blir pensionen?
Många faktorer påverkar hur stor din totala pension blir. Här kan du läsa mer om hur du själv kan påverka din pension.